2019年7月12日下午兩點，浙江浙大圓正酒店管理有限公司“三鷹計劃”培訓開班式在靈峰山莊二樓會議室舉行。本次開班式分靈峰山莊主會場和海際酒店、海悅酒店兩個分會場,分會場采用視頻會議形式，共有57位學員參加。公司領導對此次培訓非常重視，總經理呂斌、副總經理范華艷出席開班式并講話。

“三鷹計劃”分為“雛鷹、飛鷹、精鷹”三批次，針對不同層級和崗位的酒店管理人才開展有針對性的培訓。在開班式上，呂斌總經理指出“三鷹計劃”培訓是酒店管理公司人才梯隊建設和干部選拔的一項重要工作，也是員工提升工作技能和業(yè)務水平的有效方式。參加本次培訓的學員都是酒店公司的骨干，要充分認識培訓的重要性和必要性。開展培訓不僅有利于酒店的長遠發(fā)展、服務質量的提升以及經營成本的控制，更有利于員工自身的發(fā)展。從培訓中學得的實用本領將伴隨員工整個職業(yè)生涯，優(yōu)質的培訓是公司送給員工最寶貴的無形財富。

呂總還對培訓提出了四個方面的要求：首先，培訓內容要與實際工作相契合。第二，不能只強調形式，更要注重培訓的效果。第三，要注意培訓的方式方法，使員工能夠養(yǎng)成持之以恒的學習習慣；第四，員工要找準適合自身的學習方法，努力提高知識吸收效率。呂總最后強調，大家在培訓過程中要不忘初心，始終牢記參加培訓的目的和意義，充分利用好這個平臺，真正學好酒店管理知識，為公司及自身的發(fā)展積極努力。

公司范華艷副總經理首先讓各位學員作了自我介紹，希望大家能夠像班級同學一樣多多交流工作和學習情況，共同營造良好的學習氛圍。范總就如何更好地發(fā)揮培訓學習效果給出了建議：每位學員要以“學有所用、學以致用”為目標，帶著工作中的實際問題深入學習和思考，學會站在更高的角度看問題，將培訓學習收獲切實轉化為工作能力的提高、內化為自身修養(yǎng)的提升，在日常工作中還要學會分享、包容和理解。

最后，公司人力資源部介紹了先之網絡學習的操作方法，同時組織各位學員現場體驗學習視頻課程《領導藝術—督導技能系列課程二》，讓大家對于網絡學習有了直觀的感受。希望學員們能夠通過此次“三鷹計劃”培訓學有所成，在酒店管理崗位上展翅高飛。