5月27日，賓館管理公司組織本部全體人員、各賓館消防責(zé)任人、消防管理人參加了由圓正控股集團組織的消防四個能力建設(shè)專題培訓(xùn)。

應(yīng)邀授課的杭州市消防支隊培訓(xùn)中心馬楚杰教官作了題為《新消防法與消防安全管理》的專題講座，他從全國火災(zāi)案例入手，結(jié)合《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防條例》、公安部第61號令、國家安全生產(chǎn)管理總局第16號令，用幽默風(fēng)趣的語言、生動形象的對比，深入淺出地剖析了眾多單位的消防現(xiàn)狀，詳細講解了消防四個能力建設(shè)的內(nèi)容和有效提升隱患排查能力、火災(zāi)撲救能力、逃生疏散能力、教育培訓(xùn)能力的方法和途徑，強調(diào)消防標識化和消防意識普及化，強調(diào)消防安全責(zé)任人和安全管理人職責(zé)，重申了構(gòu)建社會“防火墻”、提升火災(zāi)防控能力的重要性。

觸目驚心的案例、慘不忍睹的圖片、家破人亡的慘劇，再次敲響了“消防安全，責(zé)任重于泰山”的警鐘?！鞍踩a(chǎn)最重要、最深層次的問題在于責(zé)任問題?！必?zé)任感和使命感是職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是人文素質(zhì)的外在表現(xiàn)。古希臘哲學(xué)家亞里士多德說：“價值觀是通過人們?nèi)粘５牧?xí)慣、技能和行為反映出來的人類的品行和美德?！眱r值觀影響著每位職場人士的工作態(tài)度，也左右著每個人的行為方式。面對關(guān)乎員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的消防工作，是選擇被動應(yīng)付，還是主動承擔(dān)？是以最強的責(zé)任心做好消防工作，還是以僥幸心理為做事而做事？這，既是一種職場態(tài)度，也是一種職業(yè)道德和素質(zhì)，更重要的是一種人生態(tài)度，一種對生命負責(zé)的態(tài)度。
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