???? ——圓正旅業(yè)集團開展“飛鷹計劃”培訓
?????為了貫徹集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)一批有知識、懂管理的人才以滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求。集團決定于3月27日至5月31日對符合“飛鷹計劃”條件的各飯店業(yè)務骨干進行為期兩個月的遠程網絡培訓。通過各飯店的層層選拔，共有13名員工脫穎而出參加此次培訓。
????集團向來重視后備管理人才的儲備，并堅持以內部培養(yǎng)為主，“飛鷹計劃”只是公司整個人才培養(yǎng)體系的一個組成部分。該計劃主要針對集團下屬各飯店中具有一年以上工作經驗、有進一步培養(yǎng)潛質的一線員工，以使其逐步成長為飯店各部門的主要負責人。集團的快速發(fā)展，離不開大批具備實際工作經驗及管理能力的飯店基層管理人才。因此，集團人力資源部對此次培訓非常重視，從300多門培訓課中精心選出符合每位學員培養(yǎng)方向的8門個性化課程供學員們進行學習 ，“酒店行銷的黃金法則和原理”、“時間管理，做一個輕松的經理”、“酒店贏家之團隊篇”等課程可操作性強且有崗位針對性。
????3月27日下午兩點，“飛鷹計劃”培訓的開班儀式在集團會議室舉行。集團副總經理王堅在會上作了發(fā)言，他強調此次培訓的目的在于儲備人才、培養(yǎng)人才，為集團未來的發(fā)展提供人才支撐，并鼓勵大家認真學習課程、切實提升自身技能，全面了解飯店各個部門、各個崗位的服務及操作規(guī)范，成為一個能助力企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。
????隨后，人力資源部經理金建英讓大家作自我介紹，同時談談自己的工作感受以及需要公司提供支持的地方等。大家暢所欲言，回顧在圓正大家族學到的東西以及展望未來，認為目前工作愉快，公司氛圍良好，能輕易融入到整個集體中。最后，金經理對如何利用先之培訓網絡進行學習及評估作了詳細地講解，并現(xiàn)場演示了整個操作過程以方便學員們進入學習。
????相信通過為期兩個月的培訓學習，學員們必能進一步提高自己的綜合能力尤其是管理能力。員工能力的“增值”，是員工自身之幸，更是公司發(fā)展之幸。
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(供稿：人力資源部）
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